Workshop für Frauen | 2 Halbtage auf Zoom:
Termin 1: Freitags, 02.05. + 16.05.2025 | alternativ
Termin 2: Freitags, 12.11. + 21.11.2025
Positioniere dich WOW statt mau
Mache aus deinem Solala-Job tatsächlich deinen Traumjob. Finde heraus mit welchen Job-relevanten Stärken du punktest und wie du sie strategisch einsetzt.
Tausche deine Arbeitsüberlastung gegen ein Positionierung, mit der du ernst genommen wirst und auf einmal viel bewegen kannst. Be your leader.
REFERENZEN:
Wenn du dich nicht selbst positionierst, wirst du von anderen positioniert.
Dieser Workshop ist sinnvoll, wenn einer dieser Punkte zutrifft:
- Du bist derzeit nicht so gut, wie du sein könntest. (Und deshalb zu häufig unzufrieden.)
- Du startest in einem neuen Job – auch unternehmensintern – willst dich souverän durchsetzen, damit du rasch Erfolge vorweist.
- Du bereitest dich auf eine berufliche Veränderung vor und willst ins nächste Karriere-Level.
- Du musst dich in einem männerdominierten Umfeld behaupten und brauchst eine funktionierende Positionierung, um ernst genommen zu werden.
- Du hast zu viel zu tun, auf deinem Schreibtisch landen lästige Aufgaben, die halt auch jemand machen muss. Die willst du weghaben.
- Du willst eine strategisch-praktische Roadmap, wie du dir selbst treu bleibst, mehr bewirkst und mehr Anerkennung bekommst.
Das erwartet dich
Gemeinsam verdichten wir deine individuellen Stärken und Qualifikationen zu deinem Profil und planen dein strategisches Selbst-Marketing. Am Ende hast du deine eine strategisch durchdachte und funktionierende Roadmap.
Was kommt danach? Du bekommst so richtig coole Projekte und machst krasse Jobs, schreibst endlich deine eigene ToDo-List und das Beste: Deine Vorgesetzen schätzen das, weil du mehr Spaß hast und deutlich mehr fürs Unternehmen bewirkst.
Egal ob du als Spezialistin punkten willst oder als Führungskraft das Unternehmen selbstsicher gestalten willst.
Selbst auf Partys kannst du spontan sagen wofür du stehst und warum dein Unternehmen gerade dich braucht.
DAS SAGEN ANDERE
Buche deinen Online-Workshop
Dauer: 2 Halbtage jeweils von 12:30 bis 16:00 Uhr
Online Workshop: ZOOM
Inklusive Bonus: Vorbereitungs- und Transferübung
Termin 1: Freitags, 02.05.2025 + 16.05.2025
Termin 2: Freitags, 12.11.2025 + 21.11.2025
Deine Empowerment- Begleiterinnen
Gabriele Strodl-Sollak, MA
Business-Coach u.a. bei Sharpist. Autorin des Buches: "Boost your career, Sister!" Mehrjährige Auslandsaufenthalte als Führungskraft in den USA und Russland, Pressesprecherin eines internationalen Wirtschaftskonzerns, mehrjährige PR-Agenturerfahrung in Wien. Geschäftsführerin von Sollak Kommunikationsarchitekten.
Mag.a Gerhild Deutinger
Erfahren im CEO Positioning mit Vorständen & Ministern. Studium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Politikwissenschaft. Journalistin bei Der Standard und Kurier. Geschäftsführerin von impulsbüro, einem Beratungs-unternehmen mit dem Ziel, optimale Kommunikation zu fördern durch Strategieberatung, Trainings, Coachings und Moderation.
Sehen und gesehen werden - warum Positionierung wichtig ist
Gabriele Strodl-Sollak und Gerhild Deutinger bieten Workshops für Frauen an, die ihre Karriere gezielt planen und an ihren Stärken arbeiten möchten. Denn auf dem Weg an die Spitze kommt es auch auf eine starke Ausgangsposition an.
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Ein Interview mit Gabriele Strodl-Sollak
Victoria Lozar und Xenia sind die Blutsschwestern. Im Heldinnendialog #4 mit Gabriele Strodl-Sollak geht es um Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Karriere und Kinder - beides ist möglich. Umso besser, je besser Frauen verhandeln.
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Dann melde dich doch unter
Warum auch HR-Abteilungen und Personalentwickler:innen
ihre Mitarbeiterinnen für diesen Workshop anmelden:
Mit eurem Expert:innenblick seht ihr schnell: In dieser Mitarbeiterin/ Abteilungsleiterin/ Führungskraft steckt mehr drinnen. Sie weiß es nur selbst noch nicht (so genau) …
Wenn ihre in euren Reihen eine so beschriebene Frau entdeckt, dann ladet sie doch ein, bei uns mitzumachen. Es ist eine gute Investition.
Denn wer stärkenbasiert und selbstbewusst die beste Version von sich lebt, übernimmt für sich selbst Leadership und liefert automatisch einen größeren Impact. Und wer will nicht glückliche Mitarbeitende?