Mentoring, Netzwerke und Training: Wege zur erfolgreichen Leadership-Entwicklung für Frauen

In diesem Blog erfährst du, wie du diese Strategien gezielt nutzen kannst, um deine Leadership-Kompetenzen zu stärken und erfolgreich in deiner Führungsrolle zu wachsen. Wir stellen dir konkrete Schritte vor, begleitet von inspirierenden Erfolgsgeschichten von Frauen, die auf ihrem Weg zur erfolgreichen Führungskraft von Mentoring, Netzwerken und Trainings profitiert haben.

Mentoring: Die Kraft der Unterstützung

Mentoring ist eines der wertvollsten Instrumente, um sich beruflich weiterzuentwickeln und die eigenen Führungsqualitäten zu stärken. Ein erfahrener Mentor bietet nicht nur fachliche Unterstützung, sondern auch persönliche Begleitung. Gemeinsam könnt ihr deine Karriereziele definieren, dich selbst besser verstehen und Wege finden, Herausforderungen im Job zu meistern.

Oft fungiert diese Person als eine Art „Sparringspartner“, der dir wertvolles Feedback und neue Perspektiven eröffnet. Die Beziehung basiert auf Vertrauen und dem gemeinsamen Ziel, deine berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. So kannst du als Führungskraft authentisch und selbstsicher auftreten.

Isabelles Story: Isabelle arbeitete schon lange in ihrem Unternehmen, fühlte sich jedoch beruflich festgefahren. Sie wusste, dass sie sich weiterentwickeln wollte, doch der klare Plan fehlte. Ein Karriere-Coaching im Boost Club brachte Klarheit: Durch gezieltes Mentoring erhielt Isabelle nicht nur wertvolle Tipps, sondern auch die Unterstützung, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen. In ihrer Community im Boost Club tauschte sie sich regelmäßig mit anderen Frauen aus. Sie hat den richtigen Moment erkannt, um sich ein großes Projekt in ihrem Unternehmen in Angriff zu angeln. Heute ist Isabelle  in ihrer neuen Position erfolgreich und hat auch ein Netzwerk, das sie auf ihrem Weg unterstützt.

Ein starkes Mentoring-Netzwerk ist besonders wertvoll, um den nächsten Karriereschritt zu gehen. Wie der Boost Club Frauen als Mentoring-Plattform zur Seite steht, erfährst du in unserem Blog „Boost Club: Karriere-Coaching für Frauen“.

Netzwerkbildung: Kontakte als Erfolgsfaktor

Ein starkes Netzwerk ist ein entscheidender Faktor für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung. Netzwerken bedeutet neue Kontakte zu knüpfen sowie bestehende Beziehungen aktiv zu pflegen und voneinander zu lernen. Durch den Austausch mit anderen Führungskräften und Expertinnen bekommst du unerwartete Ideen und pragmatische Impulse um in deiner Karriere weiterzukommen.

Besuche Branchenveranstaltungen, nimm an beruflichen Communities teil oder nutze Online-Netzwerke wie LinkedIn, um deinen Kontaktkreis zu pflegen und stetig zu erweitern. Eine unterstützende Community hilft dir, Herausforderungen gemeinsam anzugehen und stärkt deine Position als Führungskraft.

Saras Story: Sara war für ihre Projektmanagement-Fähigkeiten bekannt, hatte jedoch Schwierigkeiten, ihre Ideen der Führungsebene klar zu vermitteln. Oft stieß sie mit ihren Vorschlägen auf taube Ohren, was bei ihr Frustration auslöste. Durch den gezielten Aufbau eines beruflichen Netzwerks, besonders innerhalb des Boost Clubs, lernte Sara, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und strategischer zu agieren. Der Austausch mit anderen Frauen in Führungspositionen gab ihr das Selbstvertrauen, ihre Ideen klarer und überzeugender zu präsentieren. Mit der Zeit veränderte sich ihre Position im Unternehmen, und sie wurde zu einer anerkannten Stimme in Entscheidungsprozessen.

Netzwerke sind mehr als nur Kontakte – sie sind eine Quelle des Austauschs und der Inspiration. Wie du gezielt Kontakte knüpfst und pflegst, erfährst du in unserem Blog „Netzwerken für Frauen: Kontakte knüpfen und pflegen“.

Training und Weiterbildung: Dein Wissen ausbauen

Neben Mentoring und Netzwerken ist die Teilnahme an gezielten Trainings eine hervorragende Möglichkeit, deine Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln. Spezielle Trainings helfen dir dabei, in unterschiedlichen Führungssituationen souverän aufzutreten und deinen individuellen Führungsstil zu verfeinern. Ob es um Kommunikationsstrategien, Konfliktmanagement oder die Entwicklung einer starken Entscheidungsfähigkeit geht – regelmäßige Weiterbildungen erweitern deinen Wissens- und Handlungsspielraum.

Klaras Story: Klara war frisch in ihrer ersten Führungsposition und wollte ihre Rolle perfekt ausfüllen. Viel zu spät merkte sie, dass ihre Strategie, immer für ihr Team verfügbar zu sein und alle Probleme selbst zu lösen, sie überforderte. Durch ein Leadership-Training im Boost Club lernte Klara, wie wichtig klare Strukturen und Prioritäten sind. Mit praxisorientierten Übungen entwickelte sie ihren eigenen Führungsstil und lernte, Aufgaben gezielt zu delegieren. Ihr Team reagierte positiv auf die Veränderungen, und Klara fand einen Weg, ihre empathische Art mit effektiver Führung zu verbinden.

Auch in Communities wie dem Boost Club bekommst du entscheidende Impulse für deine  Weiterentwicklung, und die Möglichkeit, dich mit anderen Frauen in Führungspositionen auszutauschen. Mehr darüber, wie sich Frauen gegenseitig stärken und unterstützen, erfährst du in unserem Blog „Frauen-Communities: Die Basis für das Empowerment von Frauen“.

Fazit

Der Weg zur erfolgreichen Führungskraft erfordert mehr als nur Erfahrung. Mentoring, Netzwerkbildung und gezielte Trainings sind Schlüsselkomponenten, um deine Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen eigenen Führungsstil zu stärken. Während ein Mentor dich mit Ratschlägen und Perspektiven unterstützt, bietet ein starkes Netzwerk den Austausch und die Inspiration, die du für deinen Erfolg brauchst. Spezielle Trainings geben dir das nötige Handwerkszeug, um in jeder Situation souverän zu agieren.

Der Boost Club bietet dir genau diese Möglichkeiten: Zugang zu erfahrenen Mentorinnen, ein starkes Netzwerk und gezielte Trainingsprogramme, die dich auf deinem Weg zur erfolgreichen Führungskraft begleiten. Werde Teil unserer Community und nutze die vielfältigen Ressourcen, um deine Leadership-Qualitäten auf das nächste Level zu bringen. Dein Weg zur erfolgreichen Führung beginnt hier – im Boost Club.

Gabriele Strodl-Sollak

Ich bin seit 20 Jahren Kommunikationsberaterin und Trainerin. Im Business-Coaching geht es um die Themen Kommunikation, Positionierung, Führung und Karriereentwicklung. Online sowie in der Wiener Agentur.

Ich war Führungskraft in den USA sowie Russland, Pressesprecherin sowie PR-Beraterin in einer Top-Agentur und bin Universitätslektorin. Mit meinem Unternehmen Sollak Kommunikationsarchitekten erhielt ich 2016 die Auszeichnung BEST PRactice Award.

Ich bin verheiratet, wir haben zwei jugendliche Töchter und von Zeit zu Zeit Besuch von einem Gast-Hund, der das Familienleben aufwirbelt. Damit kenne ich die Herausforderungen, die für Frauen tagtäglich zu managen sind. Zum Ausgleich mag ich Mountainbiken, Skitourengehen und genieße häufig gemeinsam mit meinem Mann klassische Konzerte.