Karrierecoaching: Warum es für Frauen der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist
Karrierewege sind für Frauen oft mit besonderen Herausforderungen verbunden. Hindernisse wie Gender Bias, fehlende Netzwerke oder Unsicherheiten in der eigenen Positionierung können den Weg nach oben erschweren.
Genau hier setzt das Karrierecoaching an. Es unterstützt Frauen dabei, ihre beruflichen Ziele zu erkennen, Strategien zu entwickeln und sich selbstbewusst durchzusetzen. In diesem Artikel erfährst du, warum gezieltes Coaching der Schlüssel zu deinem beruflichen Erfolg ist und welche Methoden dir dabei helfen können, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.
Warum Karrierecoaching der Schlüssel zum Erfolg ist
Hindernisse überwinden und Selbstbewusstsein stärken
Viele Frauen kennen das Gefühl, an einem Punkt in ihrer Karriere zu stehen, an dem sie nicht weiterkommen. Ob Selbstzweifel, der Umgang mit schwierigen Vorgesetzten oder das Gefühl, nicht gesehen zu werden – diese Herausforderungen können lähmend wirken. Genau das hat Sophie erlebt.
Als kompetente Projektleiterin fehlte es ihr an Selbstbewusstsein, um ihre Erfolge zu präsentieren. In Meetings hielt sie sich oft zurück und ließ andere den Vortritt. Mit der Zeit stagnierte ihre Karriere, und sie fragte sich, warum sie trotz harter Arbeit nie für Beförderungen in Betracht gezogen wurde.
Durch das Coaching entdeckte Sophie, wie sie ihren Wert klarer kommunizieren und ihre Leistungen sichtbarer machen konnte. Schritt für Schritt übernahm sie mehr Verantwortung und trat in Meetings selbstbewusster auf. Die Veränderungen blieben nicht unbemerkt, und schließlich erhielt sie die Beförderung, die sie sich lange gewünscht hatte. Sophies Weg zeigt, wie gezieltes Coaching dir helfen kann, deine Unsicherheiten zu überwinden und beruflich durchzustarten.
Karriereziele klar definieren und erreichen
Viele Frauen haben den Wunsch nach beruflichem Aufstieg, doch oft fehlt eine klare Vorstellung davon, wie der Weg dorthin aussehen könnte. Ein Coach hilft dir, aus diesem vagen Wunsch konkrete Ziele zu formulieren und einen realistischen Plan zu entwickeln. Dabei geht es nicht nur darum, große Ziele zu setzen, sondern auch an den Stellschrauben zu drehen und die kleinen Schritte zu gehen, die dich dorthin führen.
Ein entscheidender Aspekt des Coachings ist die kontinuierliche Reflexion. Regelmäßig innezuhalten, den eigenen Fortschritt zu überprüfen und gegebenenfalls den Kurs anzupassen, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriereentwicklung. Diese Reflexion hilft dir, dich auf deine Stärken zu fokussieren und deine Selbstvermarktung gezielt zu optimieren.
In unserem Beitrag „Erfolgstalk: Mit regelmäßigen Updates zum Erfolg“ betonen wir die Wichtigkeit, immer wieder über den eigenen Weg nachzudenken und sich selbst aktiv ins Gespräch zu bringen. Ein Coach unterstützt dich dabei, genau das umzusetzen: Durch regelmäßige Gespräche setzt ihr gemeinsam neue Meilensteine, analysiert deinen bisherigen Fortschritt und überlegt, wie du dich selbstbewusst und auf Augenhöhe mit deinen Vorgesetzten im Gespräch bist. So präsentierst du deine Erfolge angemessen, zeigst kontinuierliche Entwicklung und machst deutlich, dass du bereit bist für den nächsten Karriereschritt.
Stärkung der Verhandlungsfähigkeit
Eine der größten Hürden für viele Frauen ist, für sich selbst zu verhandeln – sei es um Gehaltserhöhungen, eine neue Position oder die Übernahme von Projekten. Das Gefühl, die eigenen Leistungen nicht angemessen zu präsentieren oder als zu fordernd wahrgenommen zu werden, führt häufig dazu, dass man sich zurückhält und Chancen ungenutzt bleiben. Doch genau hier zeigt sich die Macht des Coachings.
Ein erfahrener Coach hilft dir, deine Verhandlungsfähigkeit Schritt für Schritt zu stärken. Der erste Schritt ist oft die Analyse deiner bisherigen Erfahrungen: Wie bist du bisher in Verhandlungen aufgetreten? Welche Argumente hast du genutzt, und wie hast du auf Gegenargumente reagiert? Durch gezieltes Feedback und eine klare Einschätzung deiner Stärken und Schwächen kannst du deine Strategie verfeinern.
Im Coaching übst du Verhandlungen in einem sicheren Umfeld. Manche bevorzugen verschiedene Szenarien in Rollenspielen auszuprobieren, andere sprechen die Argumentationsfolge lieber durch – von der Gehaltsverhandlung bis zur Diskussion über Projektverantwortung oder zusätzliche Ressourcen. So lernst du, souverän aufzutreten, deinen Standpunkt klar zu vertreten und auf Einwände flexibel zu reagieren. Der Coach unterstützt dich dabei, passende Argumente zu finden und diese selbstbewusst zu präsentieren, ohne dabei als zu fordernd zu wirken, sondern durchgehend sympathisch herüberzukommen.
Durch das Coaching gewinnst du mehr Sicherheit und entwickelst auch ein Bewusstsein für deine eigenen Werte und tatsächlichen Bedürfnisse. So gehst du in Verhandlungen mit einer klaren Vorstellung davon, was du erreichen möchtest, und trittst deinen Gesprächspartnern selbstbewusst und souverän gegenüber. Das stärkt nicht nur deine Position im aktuellen Gespräch, sondern auch dein langfristiges Standing im Unternehmen.
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Die langfristigen Vorteile des Karrierecoachings
Karrierecoaching geht über eine kurzfristige Unterstützung hinaus; es ist eine Investition in deine langfristige persönliche und berufliche Entwicklung. Durch Coaching nimmst du den direkten, schnellen und sicheren Weg für deine Laufbahnentwicklung. Coaching prägt deinen Karriereweg nachhaltig über Jahre hinweg.
Persönliches Wachstum und Resilienz
Durch das Coaching lernst du, aktuelle Herausforderungen zu meistern, und entwickelst Strategien, die du jederzeit abrufen und wieder anwenden kannst, um auch künftige Hürden zu überwinden. Du baust eine mentale Stärke auf, die dir in jeder Phase deiner Karriere hilft, selbstbewusst und fokussiert zu bleiben. Die Fähigkeit, aus Rückschlägen zu lernen und gestärkt daraus hervorzugehen, prägt deine berufliche Reise auf lange Sicht.
Aufbau eines unterstützenden Netzwerks
Ein weiterer langfristiger Vorteil des Coachings ist die Erweiterung deines Netzwerks. In vielen Coaching-Programmen, wie auch im Boost Club, triffst du auf Gleichgesinnte, die ähnliche Ziele verfolgen. Diese Kontakte können sich im Laufe der Zeit zu einem starken beruflichen Netzwerk entwickeln. Ein Netzwerk, das in guten Zeiten und besonders in beruflich unruhigen Zeiten eine wertvolle Unterstützung bietet. („Female Empowerment in Unternehmen: Erfolgsstrategien durch Netzwerke“ beleuchtet dieses Thema genauer.)
Klarheit über den eigenen Karriereweg
Coaching hilft dir kurzfristige Ziele zu setzen sowie eine Vision für deine langfristige Karriereentwicklung zu entwickeln. Es unterstützt dich dabei, deine Werte, Prioritäten und Ziele regelmäßig zu reflektieren, sodass du deinen beruflichen Weg bewusst und im Einklang mit deinen persönlichen Vorstellungen gestalten kannst. Dieses klare Bild deiner Karriereziele sorgt dafür, dass du dich immer wieder neu ausrichtest und dein beruflicher Erfolg auf soliden Beinen steht und nachhaltig ist.
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Fazit
Karrierecoaching ist mehr als nur eine kurzfristige Unterstützung; es ist eine Investition in deine langfristige Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Mit einem Coach an deiner Seite lernst du, Hindernisse zu überwinden, deine Ziele klar zu definieren und selbstbewusst in Verhandlungen zu gehen. Langfristig profitierst du vom persönlichen Wachstum, einem unterstützenden Netzwerk und einer klaren Vorstellung deines Karrierewegs.
Im Boost Club wirst du auf dieser Reise begleitet. Hier erhältst du gezieltes Coaching und bist Teil einer Gemeinschaft von Frauen, die dich inspiriert und motiviert. Gemeinsam gestalten wir deinen Weg zum beruflichen Erfolg.
Bist du bereit, in deine Zukunft zu investieren? Werde Teil des Boost Clubs und entdecke, wie Coaching dein Leben und deine Karriere nachhaltig verändern kann!
Gabriele Strodl-Sollak
Ich bin seit 20 Jahren Kommunikationsberaterin und Trainerin. Im Business-Coaching geht es um die Themen Kommunikation, Positionierung, Führung und Karriereentwicklung. Online sowie in der Wiener Agentur.
Ich war Führungskraft in den USA sowie Russland, Pressesprecherin sowie PR-Beraterin in einer Top-Agentur und bin Universitätslektorin. Mit meinem Unternehmen Sollak Kommunikationsarchitekten erhielt ich 2016 die Auszeichnung BEST PRactice Award.
Ich bin verheiratet, wir haben zwei jugendliche Töchter und von Zeit zu Zeit Besuch von einem Gast-Hund, der das Familienleben aufwirbelt. Damit kenne ich die Herausforderungen, die für Frauen tagtäglich zu managen sind. Zum Ausgleich mag ich Mountainbiken, Skitourengehen und genieße häufig gemeinsam mit meinem Mann klassische Konzerte.
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