Feedback erfolgreich nutzen: So verbesserst du deine Leistung kontinuierlich

Feedback proaktiv einholen

Anstatt auf Feedback zu warten, solltest du es aktiv einfordern. Dieser proaktive Ansatz zeigt, dass du Wert auf Weiterentwicklung legst und bereit bist, an deinen Fähigkeiten zu arbeiten. Du kannst gezielt nach Rückmeldungen fragen, die dir helfen, bestimmte Bereiche deiner Arbeit zu verbessern.

Tipp: Formuliere deine Fragen klar und spezifisch. Anstatt allgemeine Fragen wie „Wie war meine Leistung?“ zu stellen, frage nach einem bestimmten Projekt oder einer konkreten Aufgabe. Zum Beispiel: „Wie kann ich in den nächsten Wochen noch effizienter in der Teamarbeit agieren?“

Indem du nach solchen gezielten Rückmeldungen fragst, erhältst du wertvolle Informationen, die dich auf deinem beruflichen Weg weiterbringen.

Konstruktives Feedback in Handlungen umsetzen

Feedback einholen ist nur der erste Schritt. Der eigentliche Fortschritt kommt, wenn du das erhaltene Feedback in konkrete Handlungen umwandelst. Es reicht nicht aus, Rückmeldungen anzunehmen – du musst auch darauf reagieren und sie in deiner Arbeit umsetzen.

Erstelle nach dem Feedbackgespräch eine Liste von Maßnahmen, die du in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst. Durch Selbstreflexion erkennst du, wie du deine Herangehensweise anpassen und optimieren kannst.

Tipp: Setze dir realistische Ziele und überprüfe regelmäßig deine Fortschritte. Du kannst deine Fortschritte auch in Check-ins mit deinem Vorgesetzten besprechen, um sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bist.

Regelmäßige Feedback-Runden etablieren

Ein einziges Feedbackgespräch reicht nicht aus, um kontinuierlich an deiner beruflichen Leistung zu arbeiten. Etabliere regelmäßige Feedback-Runden mit Vorgesetzten oder Kollegen, um eine fortlaufende Weiterentwicklung zu gewährleisten. Solche Check-ins können wöchentlich oder monatlich stattfinden und bieten dir die Möglichkeit, Fortschritte zu reflektieren und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.

Tipp: Plane Feedback-Gespräche fest ein, um sicherzustellen, dass sie Teil deines Arbeitsalltags werden. Regelmäßige Treffen schaffen eine Kultur der Offenheit und ermöglichen es dir, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.

Offenheit und Dankbarkeit zeigen

Nicht jedes Feedback wird positiv sein, und gerade kritische Rückmeldungen können wertvolle Wachstumschancen schaffen. Es ist entscheidend, dass du auch kritisches Feedback offen und ohne Abwehrhaltung annimmst. Bedanke dich immer für das Feedback, egal ob positiv oder negativ, denn es zeigt, dass du deine Weiterentwicklung ernst nimmst und bereit bist, an dir zu arbeiten.

Tipp: Sieh kritisches Feedback nicht als persönliche Kritik, sondern als Chance, deine berufliche Leistung zu verbessern. Zeige deinem Feedbackgeber, dass du dankbar bist für die Gelegenheit, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Feedback gehört zu den wichtigsten Elementen, um sich weiterzuentwickeln. Bitte regelmäßig aktiv um Rückmeldungen und setze diese direkt in konkrete Maßnahmen um, um deine Leistung stetig zu steigern. Wenn du Feedback als Chance zur Weiterentwicklung betrachtest und offen und dankbar reagierst, schaffst du eine solide Basis für langfristigen beruflichen Erfolg. Möchtest du mehr darüber erfahren, wie du mit Feedback deine Karriere voranbringen kannst? Lies weiter in unserem Blog „Feedback und Lernen aus Rückschlägen: Der Weg zum langfristigen Erfolg“.

Gabriele Strodl-Sollak

Ich bin seit 20 Jahren Kommunikationsberaterin und Trainerin. Im Business-Coaching geht es um die Themen Kommunikation, Positionierung, Führung und Karriereentwicklung. Online sowie in der Wiener Agentur.

Ich war Führungskraft in den USA sowie Russland, Pressesprecherin sowie PR-Beraterin in einer Top-Agentur und bin Universitätslektorin. Mit meinem Unternehmen Sollak Kommunikationsarchitekten erhielt ich 2016 die Auszeichnung BEST PRactice Award.

Ich bin verheiratet, wir haben zwei jugendliche Töchter und von Zeit zu Zeit Besuch von einem Gast-Hund, der das Familienleben aufwirbelt. Damit kenne ich die Herausforderungen, die für Frauen tagtäglich zu managen sind. Zum Ausgleich mag ich Mountainbiken, Skitourengehen und genieße häufig gemeinsam mit meinem Mann klassische Konzerte.